企業型DCと企業の成長戦略の繋がり
企業型DC導入の背景と重要性企業型確定拠出年金（DC）は、従業員の老後資金を支援するための制度です。しかし、近年ではこれが単なる福利厚生にとどまらず、企業の成長戦略の一部として活用されつつあります。従業員の資産形成をサポートすることは、企業の信頼性向上や企業文化の強化に
BLOG
企業型DCの運用状況チェック：改善のためのポイントとは？
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、企業が従業員のために資産形成を支援する重要な手段ですが、その運用状況を定期的にチェックし、改善点を把握することが成功の鍵です。本記事では、運用状況をチェックする方法や改善すべきポイントについて、具体的なステップを紹介します。企
企業型DC導入のトラブル事例と成功するための対策
はじめに企業型確定拠出年金（DC）の導入は、従業員の資産形成を支援し、福利厚生を充実させるための重要な選択肢です。しかし、実際の導入プロセスではさまざまな課題やトラブルが発生することがあります。本記事では、企業型DCの導入における代表的なトラブル事例と、それを回避または
年金制度の未来予測：企業型DCが鍵を握る理由
はじめに日本では少子高齢化が急速に進み、現行の年金制度を取り巻く環境が大きく変化しています。公的年金だけでは老後資金が不十分となる可能性が高まる中、企業型確定拠出年金（DC）は、企業と従業員双方にとって重要な役割を果たす仕組みとして注目されています。本記事では、年金制度
働き方改革と企業型DCの相乗効果：新しい時代の福利厚生とは
はじめに近年、働き方改革が進む中で、柔軟な働き方を支える福利厚生が注目されています。企業型確定拠出年金（DC）は、従業員の将来をサポートするだけでなく、企業の競争力を高める重要なツールとして活用されています。本記事では、働き方改革と企業型DCがどのように相乗効果を生むの
リモートワーク時代における企業型DCの新しい役割
はじめに新型コロナウイルスの影響をきっかけに、多くの企業がリモートワークを導入し、働き方が大きく変化しました。この変化に伴い、企業の福利厚生制度も進化を求められています。その中で、企業型確定拠出年金（DC）は、場所にとらわれない「柔軟な福利厚生」として注目されています。
デジタル時代の年金管理：企業型DCで効率化を実現
はじめに近年、企業の管理業務は急速にデジタル化が進んでいます。年金制度もその例外ではなく、企業型確定拠出年金（DC）は、効率的な運用と透明性の高さから注目を集めています。本記事では、企業型DCがデジタル時代の年金管理をどのように変革するのか、具体的な利点と導入のポイント
企業型DCとSDGsの関係性とは？持続可能な経営への第一歩
はじめに近年、企業経営において「持続可能性」が重要視されています。SDGs（持続可能な開発目標）は、企業が取り組むべき社会的課題の指針として注目を集めています。そんな中、企業型確定拠出年金（DC）がSDGs達成の一助となる可能性があることをご存じでしょうか？本記事では、
企業型DCの最新動向：2025年の法改正とその影響
はじめに2025年は企業型確定拠出年金（企業型DC）にとって重要な転換期です。法改正が予定されており、これにより運用方法や導入企業に求められる条件が変化する可能性があります。本記事では、企業型DCに関する最新情報を整理し、法改正が企業や従業員にどのような影響を及ぼすかを
企業型DC導入で知っておくべき最新の税制優遇措置
近年、多くの企業が従業員の資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入しています。この制度は、従業員にとっては退職金や年金の一部としての役割を果たし、企業にとっては福利厚生の強化や採用力向上に寄与します。特に、企業型DCは税制優遇措置が充実しているため、コスト