従業員のエンゲージメントを高める確定拠出年金の活用術
従業員のエンゲージメントを高める確定拠出年金の活用術企業の競争力を高めるためには、優れた人材を確保し、モチベーションを維持することが重要です。そこで注目されているのが「確定拠出年金」の活用です。確定拠出年金は単なる退職金制度にとどまらず、企業と従業員双方にとって有益なツ
従業員のエンゲージメントを高める確定拠出年金の活用術企業の競争力を高めるためには、優れた人材を確保し、モチベーションを維持することが重要です。そこで注目されているのが「確定拠出年金」の活用です。確定拠出年金は単なる退職金制度にとどまらず、企業と従業員双方にとって有益なツ
企業が確定拠出年金を導入することで得られる税制上のメリットは、企業経営にとって非常に魅力的です。ここでは、企業がどのようにして確定拠出年金の税制優遇を最大限に活用できるのか、そのポイントを解説します。1. 確定拠出年金とは?確定拠出年金は、企業や個人が拠出する掛
確定拠出年金(DC)は、企業にとって従業員への福利厚生の一環として導入されることが多いですが、その運用には適切なコスト管理が不可欠です。この記事では、企業が運用コストを最適化しつつ従業員の利益を最大化する方法を具体例を交えて解説します。1. 確定拠出年金の運用管理費用と
みなさん、企業型確定拠出年金という言葉を聞いたことがありますか?「年金」というとなんだか難しそうに感じるかもしれませんが、実はこれ、企業と従業員にとってとても重要な福利厚生の一つです。この記事では、業界知識が全くなくてもわかりやすいように、企業型確定拠出年金の基本を丁寧に解説し